Derechos humanos, empresas y comunidades étnicas: una aproximación a los modelos de evaluación de impacto en derechos humanos y el principio de la debida diligencia en el pueblo indígena Wayuu

Por: Sebastián Vargas Fernández

A lo largo de la presente investigación se propone una evaluación del impacto en materia de derechos humanos de la actividad empresarial en contextos indígenas, bajo el principio de la debida diligencia. Con base en un estudio de caso con comunidades indígenas Wayuu del departamento de La Guajira, Colombia, el estudio ofrece una aproximación cualitativa a las diversas interpretaciones de los impactos que dichas iniciativas tienen en los derechos humanos. De tal modo, lo descrito se sustenta en las experiencias y reflexiones de los diferentes actores involucrados en este tipo de evaluaciones. En suma, el trabajo discute las principales dificultades, oportunidades y desafíos que se ciernen en torno al desarrollo del enfoque étnico en el campo de las empresas y los derechos humanos.