Escuela de Gobierno presente en Corea del Sur: investigación sobre inclusión en el servicio público fue presentada en PMRC

La profesora asociada Nathalie Méndez presentó recientemente su trabajo titulado “Social context and attitudes toward homosexuality: Are Public Employees more inclusive?”, en la conferencia anual del Public Management Research Conference (PMRC) en Seúl, Corea del Sur.

Su investigación mostró que los empleados públicos tienden a tener actitudes más positivas a favor de las personas homosexuales. Sin embargo, ese efecto es contingente al contexto pro-homosexualidad en el que operan los servidores públicos.

 El estudio busca enriquecer la comprensión de las actitudes de funcionarios públicos frente a poblaciones minoritarias —como los grupos LGBTQI+ y sus posibles implicaciones en la implementación de políticas y la aplicación de la legislación en materia de igualdad.

También proporciona una perspectiva crucial sobre la posible existencia de sesgos en la prestación de servicios. Dichos sesgos pueden socavar significativamente la eficacia de las políticas, especialmente en ámbitos esenciales como la atención médica, la educación y la aplicación de la ley.

Finalmente, el estudio reflexiona sobre las actitudes de los burócratas y cómo pueden reflejar el grado de inclusión de los grupos minoritarios en los lugares de trabajo del sector público.