Dieciséis profesores e investigadores de cinco unidades académicas integran inicialmente un grupo que producirá evidencia para orientar la formación de estudiantes y el debate público. Su agenda incluye los cambios en las ocupaciones, las competencias profesionales y los desafíos de la gestión algorítmica.
La Universidad de los Andes instaló el 17 de septiembre de 2026 el grupo de trabajo “Inteligencia Artificial y Futuro de los Trabajos”, que investigará cómo esta tecnología está transformando las ocupaciones y los mercados laborales en Colombia y América Latina.
La iniciativa fue convocada por la rectora Raquel Bernal y está coordinada por Juan David Gutiérrez, profesor asociado de la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo. Reúne, inicialmente, a dieciséis profesores e investigadores de la Escuela de Gobierno y de las facultades de Economía, Derecho, Arquitectura y Diseño e Ingeniería. Su propósito es producir evidencia rigurosa y comparada al servicio de la formación de los estudiantes y del debate público.
Anticipar los cambios para preparar a los estudiantes
El grupo surgió de una inquietud que los profesores expresaron durante los encuentros anuales de rendición de cuentas de la Rectoría: cómo puede la Universidad anticipar los cambios que la inteligencia artificial traerá al mundo del trabajo y preparar a sus estudiantes para ellos.
“Además de ajustar los currículos que ya tenemos, necesitamos la capacidad de anticipar los trabajos que vienen y prepararnos con tiempo. La tecnología se está moviendo muy rápido y, en estas épocas, un año es mucho”, afirmó la rectora Raquel Bernal durante la sesión de instalación.
La iniciativa se inscribe en el Plan de Desarrollo Institucional 2026-2030, que incorpora la inteligencia artificial a los nuevos modelos educativos y al apoyo a la empleabilidad de los egresados. El Plan también identifica en la automatización y la inteligencia artificial transformaciones profundas del trabajo que la Universidad debe estudiar críticamente.
El grupo tendrá tres funciones. La principal será investigar y generar conocimiento sobre el futuro del trabajo. También asesorará a la Universidad en cambios curriculares y pedagógicos que permitan a los estudiantes potenciar sus capacidades en un mercado laboral transformado por la inteligencia artificial.
La tercera función será incidir en la agenda pública mediante el diálogo entre múltiples actores y la participación en procesos regulatorios y de formulación de políticas públicas.
Cinco líneas para investigar las transformaciones del trabajo
Para cumplir ese mandato, el grupo definió cinco líneas de trabajo preliminares. La primera, de medición y evidencia, construirá y examinará críticamente índices de exposición y de adopción de la inteligencia artificial en Colombia y en la región. La segunda desarrollará estudios de caso ocupacionales.
La tercera abordará las competencias y la educación, con énfasis en el currículo y en la formación a lo largo de la vida. La cuarta estudiará la gobernanza de la inteligencia artificial. La quinta se ocupará de la voz de los trabajadores y de la gestión algorítmica, incluidos los riesgos del monitoreo automatizado en los lugares de trabajo.
Durante la sesión de lanzamiento, los integrantes plantearon las preguntas que orientarán esta agenda. Entre ellas, si la creación de nuevas tareas compensará el desplazamiento de otras y qué efectos tendrá la inteligencia artificial en una economía en la que cerca de la mitad de los trabajadores son informales.
También se preguntaron cómo se formarán los profesionales expertos si desaparecen los cargos de entrada, qué sesgos de género pueden reproducir los sistemas automatizados y qué habilidades de pensamiento conservarán su valor.
Proyectos y primeros resultados previstos para 2027
“Queremos producir evidencia rigurosa sobre Colombia y América Latina que sirva para las decisiones de la Universidad y para el debate público. El grupo está pensado para potenciar la investigación que nuestros profesores ya adelantan en estos temas y para articularnos con otras iniciativas de la academia, la industria, la sociedad civil y el gobierno”, señaló Juan David Gutiérrez, coordinador del grupo.
El grupo funcionará de manera flexible y se organizará en torno a proyectos, con liderazgos distribuidos entre sus integrantes. Durante el proceso publicará documentos de trabajo y notas de política breves, y prevé presentar primeros resultados en el primer semestre de 2027.
Su trabajo se articulará con otras iniciativas institucionales en inteligencia artificial, entre ellas DIDACTA y el Task Force de DocencIA. El grupo está abierto a la vinculación de profesores e investigadores de otras facultades de la Universidad interesados en estos temas.