El valor de la seguridad personal y la brecha salarial de género

Conferencista

Óscar Becerra

Conferencia

El valor de la seguridad personal y la brecha salarial de género 

Sobre la conferencia

¿Existen diferencias de género en la disposición a pagar (DAP) por trabajos más seguros? Mediante un experimento de laboratorio, obtenemos la DAP de los participantes por un turno en la mañana (percibido como ‘más seguro') en un lugar predeterminado. Descubrimos que las mujeres renuncian, más que los hombres, a mayores ingresos para asegurar el turno de la mañana, y que la preocupación de seguridad sobre el turno de la tarde es un factor clave, que explica hasta 20 % de la brecha de género estimada. No observamos una brecha de género si el trabajo se puede completar de forma remota. Los resultados son robustos al controlar por tipos matutinos, características del hogar y demográficas, actitudes hacia el riesgo e incertidumbre, victimización y provisión de información sobre crimen. Controlar por la exposición al crimen reduce la brecha de género estimada. Nuestros resultados sugieren que políticas que reducen las disparidades de género en cuestiones de seguridad pueden afectar la oferta laboral femenina.  

Sobre el conferencista

Economista de la Universidad Nacional de Colombia, magíster en Matemática Aplicada de la misma Universidad y doctor en Economía de la Universidad de British Columbia. Desde 2016, Óscar se encuentra vinculado a la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes como profesor asistente, en la que trabaja temas de economía laboral, economía pública y desarrollo económico.