Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo
Estamos comprometidos con la difusión del conocimiento y la promoción de ideas innovadoras que contribuyan al desarrollo y mejora de las políticas públicas. Nuestra área de publicaciones ofrece una amplia gama de recursos diseñados para investigadores, estudiantes, profesionales y tomadores de decisiones.
- Apuntes de Gestión y Políticas Públicas
- Documentos de trabajo
- Estudios de caso en asuntos públicos
- Libros
- Notas de política
Apuntes de gestión y políticas públicas No. 8
Los retos de hacer políticas públicas con información incompleta y en condiciones de emergencia: Este número de Apuntes de Gestión y Políticas Públicas surge de una conversación entre Daniel Gómez Gaviria y Pablo Sanabria Pulido en el Seminario de Asuntos Públicos de la Escuela de Gobierno
Asociatividad territorial, gobernanza multinivel y descentralización
Este libro resume los resultados de un proyecto de investigación desarrollado por la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes con financiación del Banco Mundial (BM), así como con colaboración del Departamento Nacional de Planeación (DNP) de Colombia.
Documento de Trabajo No. 91
Mérito, representatividad, y asimetrías en nombramientos de altos funcionarios públicos en Colombia 1991-2021: Desde la Constitución de 1991 Colombia ha tenido seis presidentes y 238 personas al frente de los ministerios. En este documento, a partir del análisis
Documento de Trabajo No. 87
Las “ías”, entes de control y fiscalía en cifras: politización e inefectividad en la gestión pública entre múltiples capas de control: Los entes de control y fiscalía, informalmente conocidos por el acrónimo de “ías” (Procuraduría, Contralorías, Personerías, Fiscalías, etc.)
Documento de Trabajo No. 78
¿Cómo se articula el sector público para promover la competitividad e innovación? Análisis de las instancias de coordinación del Gobierno nacional y propuesta de simplificación y optimización: La promoción de competitividad e innovación en Colombia implica coordinación entre varias entidades
Documento de Trabajo No. 27
Guía de evaluación. ¿Cómo evaluar la efectividad de una política que busque hacer estratégica la gestión del talento humano en el sector público colombiano?: Este Documento de Trabajo ofrece una metodología de evaluación (monitoreo, seguimiento y evaluación) de una eventual
Documento de Trabajo No. 26
Guía de implementación. De la recomendación a la acción: ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano?: Este Documento de Trabajo presenta lineamientos para la implementación de una serie de recomendaciones
Documento de Trabajo No. 18
Lineamientos Básicos para una Política de Gestión del Recurso Humano para el Contexto del Sector Público Colombiano. Para Servir Mejor al País: ¿Cómo Hacer Estratégica la Gestión del Talento Humano en las Organizaciones Públicas Colombianas?: Este documento presenta recomendaciones al gobierno
¿Cómo se ha construido la administración pública colombiana?
Cuatro décadas de historia de reformas al Estado (1980-2022) desde las voces de los reformadores es un libro que ofrece una mirada profunda a la evolución reciente del Estado colombiano.
El estado del Estado
Trayectorias de modernización y reformas de la administración pública colombiana: estudia a profundidad la historia de la administración pública y los procesos de reforma del Estado en el país. Los trabajos consignados en este libro provienen
El análisis de las políticas públicas en Colombia
Reconocidos académicos y experimentados hacedores de políticas colombianos participan en esta descripción sistemática del análisis de políticas para una audiencia internacional. Al examinar el desarrollo histórico y el estado actual del análisis
Políticas públicas, valor público y gobernanza colaborativa
Este libro tiene como objetivo analizar el rol de una organización sin ánimo de lucro colombiana en el contexto de la gestión y las políticas públicas.
Cali Distrito Especial
Ante la transición de Santiago de Cali a Distrito Especial, Deportivo, Cultural, Turístico, Empresarial y de Servicios en agosto de 2018, a través de la Ley 1933, surgen oportunidades y retos
De la recomendación a la acción
Las reformas institucionales libran sus batallas decisivas en la implementación. Los mejores diseños pueden fracasar
Gestión estratégica del talento humano en el sector público
En los últimos años la gestión del talento humano ha cobrado mayor relevancia y prioridad en las agendas de las entidades públicas. Los cambios en el entorno social, económico, político, tecnológico
Nota de política No. 39
¿Cómo se articula el sector público para promover la competitividad y la innovación? Análisis de las instancias de coordinación del Gobierno nacional y propuesta de simplificación y optimización: Esta Nota de Política es producto del proyecto
Nota de política No. 35
¿Cómo mejorar y racionalizar la contratación por prestación de servicios en el sector público en Colombia? Una mirada desde la calidad del empleo: Inspirados en las experiencias de gobiernos de Nueva Zelanda, Australia, Canadá, entre otros, algunos países adoptaron prácticas
Nota de política No. 21
¿Cómo hacer estratégica la gestión del talento humano en las organizaciones públicas colombianas?: La gestión estratégica del talento humano (GETH) ha sido definida por James Perry como el proceso de vincular la función del recurso humano con los objetivos estratégicos
Estudios de caso en asuntos públicos No. 01
Cómo escribir y utilizar casos de docencia en gestión pública y políticas públicas? Guía para profesores y estudiantes: La enseñanza a partir del método de casos es una herramienta que presenta ventajas para el entendimiento de situaciones complejas
Apuntes de gestión y políticas públicas No. 1
COVID-19: una prueba ácida a la capacidad de Estados, gobiernos y sociedades. Recomendaciones de gestión y políticas públicas para una respuesta integral y coordinada: En un contexto de capacidad institucional divergente por países, la pandemia del COVID-19 emerge como un complejo problema transnacional